服役十几年熬得一朝转业，为的就是选个好单元。绞尽了脑汁，做足了作业，多方探询，一番对比后生长电力公司是大家口中的香饽饽。那么转业士官如何才气进去电力公司呢？走好这三步，方能助力圆梦。

第一步，打铁还需自身硬，服役期间体现量化分数要够高。士官转业回到地方不比配景不比靠山，只比分数。无论是只量化服役期间体现分数，还是回来后再考文化科目考试，最终比拼的还是分数，可以说分分就是转业士官的命根。

有足够高的分数才气优先选择岗位，分数是转业士官选择供电公司岗位的支撑。高分数怎么来，转业士官都很是明晰，军龄分，表彰奖励加分，艰辛边远地域加分等等。

所以服役期间千万不要小看简朴的夸奖，因为有时候一个0.5分的夸奖就能决议一切。第二步，巧妇难为无米之炊，有供电公司的岗位才气去选择。转业士官的安置岗位怎么来的，是转业士官报道后凭据切合政府摆设事情条件的士兵的总人数根据一定比例盘算出来的，好比有60个切合政府摆设事情条件的转业士官，摆设到事业单元的比例是40%，摆设到国企单元的比例是60%，那么就会有24小我私家摆设到事业单元，36小我私家摆设到国企单元。

无论是事业单元还是国企单元，都需要各级政府统筹岗位。去年有的岗位，今年可能不会再有，也可能会继续有。也就是说，想要摆设进电力公司需要当年度有电力公司的岗位。第三步，一个萝卜一个坑，一人一个岗位。

电力公司的性质属于央属国有企业，相比于其他国企单元和事业单元来说福利待遇都要好许多。想进电力公司的第三步是在第一步和第二步的基础上，乐成选中岗位。有岗位是提供了选岗的可能，分数足够高是保证能选的上。

第三步就是二者的完美联合，乐成选中。因为电力公司岗位的竞争性很是大，一般在前三名之内就会被选走，也就是说有能选事业单元的也放弃事业单元选择国企电力公司。

所以小我私家的量化排名尤其重要，需要排到前三名，排名第一的话才气高枕无忧。转业士官想进电力公司，需要运气，当年正好有电力公司的岗位；也需要能力，服役期间体现好，量化分数高，才气最终圆梦。

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